DU bist selbständige Tagespflegeperson und hast keine Lust mehr auf Verträge, Formulare, Verwaltung, Einzelkämpfer-Modus, Kundenakquise und Unsicherheit?

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32 Tage Urlaub
5 Tage „krank fürs Kind“ pro Kind
Sondern auch:
Bezahlung angelehnt an den TVöD
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Und jetzt kommt’s:
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Voraussetzung:
Zertifizierte Tagespflegeperson nach QHB (oder Kinderpfleger*in mit mind. 160 Std. QHB-Qualifizierung)
Klingt gut? Hier findest Du mehr Infos.